Source : tunivisions.net
Les Cartier Women’s Initiative Awards sont un concours international annuel de business plans, dont la mission est d’accompagner et de soutenir les initiatives de femmes entrepreneures.
Les Cartier Women’s Initiative Awards sont à la recherche de femmes entrepreneures engagées, à la tête d’entreprises à fort potentiel de croissance.
Pour participer à l’édition 2015 du concours, formulaire de candidature de candidature en ligne : Le concours est ouvert aux femmes de tous pays, de toutes nationalités et de tous secteurs.
Télécharger le flyer
Créés en 2006 ce projet est conduit par Cartier en partenariat avec le Women’s Forum, l’école de management INSEAD et McKinsey & Company et récompense chaque année six femmes de talent dans les catégories suivantes : Amérique latine, Amérique du Nord, Europe, Afrique sub-saharienne, Moyen-Orient & Afrique du Nord, et Asie-Pacifique.
Le concours est ouvert aux femmes à la tête d’entreprises créatives, responsables et financièrement viables, dont l’activité est en phase initiale de développement.
Les lauréates reçoivent un an d’accompagnement personnalisé, un financement de vingt mille dollars, de la visibilité médiatique ainsi qu’une invitation au Women’s Forum.
Toute candidature doit être remplie en ligne et en anglais. Date limite de participation : 27 février 2015 à 10 heures, heure française.
Critères d’éligibilité Le projet soumis aux Cartier Women’s Initiative Awards doit être :
• Un projet original de création d’entreprise ;
• En phase initiale de développement (entre un et trois ans d’existence) ;
• Dirigé par une femme ;
La mission La mission des Cartier Women’s Initiative Awards est triple :
• identifier et soutenir des femmes entrepreneures en phase initiale de développement de leur entreprise par un apport financier et du coaching ;
• encourager l’esprit d’entreprise en mettant en valeur des modèles de réussite entrepreneuriale ;
• créer un réseau international de femmes entrepreneures et encourager le partage d’expériences et le soutien mutuel.