VOTRE PROFIL NOUS INTÉRESSE
Arab Tunisian Bank se prévaut d’un processus de recrutement alliant rigueur et sélectivité, mais aussi éthique et équité.

Ayant, par ailleurs, fait le choix d’être une institution socialement responsable, Arab Tunisian Bank a fait du capital humain sa première richesse. C’est ainsi qu’elle a mis en place une stratégie ressources humaines d’appréciation des compétences à même d’une part de favoriser l’évolution et l’épanouissement des ressources humaines et d’autre part de répondre aux mutations profondes touchant le secteur et l’avenir de la profession bancaire.

Pour cela, une attention particulière est portée au processus de sélection à l’embauche, et ce, en vue de faire progresser l’intégration d’excellents potentiels.

Si vous avez l’ambition d’intégrer notre institution qui offre à ses nouvelles recrues un parcours d’intégration et de socialisation épanouissant, des formations de haut niveau et d’excellentes perspectives de carrière, n'hésitez pas à postuler en ligne et à consulter nos offres d'emplois.

NOS OFFRES



Dans le cadre de sa stratégie de développement, L’Arab Tunisian bank cherche à recruter un profil d’auditeur informatique

- Niveau d’étude : BAC+5 spécialité Informatique ou diplôme équivalent

- Expérience professionnelle : Un minimum de 3 années dans l’exploitation informatique et l’audit des systèmes d’information au sein d’un cabinet d’audit et de conseil

- Connaissances (le Savoir-Faire) :

Vous disposez obligatoirement de :
  • Connaissances informatiques approfondies vous permettant d’analyser le niveau de sécurité des environnements informatiques audités et d’identifier les failles devant être corrigées
  • Maitrise des technologies de l’information : Système d’exploitation, réseaux informatiques et produits de sécurité, Bases de données, Développement mobiles, etc.
  • Réelles capacités d’analyse et de synthèse
  • Une bonne aisance tant rédactionnelle qu’orale, en Français comme en Anglais/rédaction en Arab souhaitée
  • Une aptitude au travail en équipe et à l’échange
  • Une capacité à gérer des délais de production parfois courts

- Type de contrat : CDI et ou CDD

- Zone géographique : Tunis

- Age minimal requis : 26 ans

- Missions :

  • Assurer la revue des processus fonctionnels et financiers, incluant la dimension SI
  • Réaliser des audits de systèmes d’information : comptable ou financier, opérationnel et métier, ainsi que des audits de conformité réglementaire ou métier sur la dimension système d’information
  • Mettre en place des revues de projet de transformation impactant notamment les SI
  • Cartographier les risques informatiques et auditer les processus de digitalisation
  • Assurer la revue des sécurités et contrôles liés aux nouvelles technologies
  • Accompagner la mise en place de référentiels de contrôle interne processus et systèmes
  • Evaluer la qualité et l’efficacité des dispositifs de contrôle et de gestion des risques existants.
  • Evaluer le niveau de sécurité des applications, système d’exploitation Middleware supportant un domaine fonctionnel de la banque
  • S’assurer du respect de la réglementation locale, des normes de la banque et des bonnes pratiques de la profession
  • Evaluer la conduite des grands projets de la banque
  • Elaborer avec le management audité des plans d’action constructifs et réalistes destinés à remédier durablement aux faiblesses identifiées
  • suivre la bonne mise en œuvre de ces plans d’action

- Compétences (Le Savoir-Etre) :

  • Réactivité
  • Curiosité intellectuelle
  • Rigueur de jugement
  • Autonomie
  • Connaissance en matière d’analyse des données
  • Connaissance fonctionnelle des métiers bancaires
  • Esprit d’analyse
  • Sens de dialogue et de l’écoute
  • Sens relationnel établi

- Certifications (pas obligatoire) :

LPI, MCT, Cisco, ISO 27001, CISA, etc.

Offre expirée


Dans le cadre de sa stratégie de développement, L’Arab Tunisian banque cherche à recruter au plus 20 profils de recouvreur sur tout le territoire tunisien

- Niveau d’étude : BAC+3, BAC+4 et BAC+5 années

- Expérience professionnelle : Un minimum de 5 années en tant que Recouvreur au sein des services de recouvrement d’une banque ou d’une société.

- Connaissances (le Savoir-Faire) :

  • Basique du droit à la consommation (Civil/commercial) et des techniques de recouvrement.
  • Connaissances des procédures d’exécution et délais de recouvrement : fonctionnement, acteurs, différentes formes de saisies, expulsions, ordonnances, jugements, rédaction d’actes, etc…

- Type de contrat : CDI et ou CDD
- Zone géographique : du nord au sud de la Tunisie
- Age minimal requis : 30 ans

- Missions :

  • Contacter et se Réunir avec les créanciers pour obtenir le paiement intégral de la dette ou, à défaut négocier des accords de paiements échelonnés.
  • Recueillir et discuter avec les créanciers des arguments présentés sur les causes de l’impayé (problèmes financiers, perte d’un client, situation personnelle et professionnelle…)
  • Établir, avec le créancier, un diagnostic précis de sa situation financière globale.
  • Orienter et proposer au créancier des solutions financières ou subventions lui permettant d’assainir sa situation financière.
  • Persuader le créancier de l’intérêt d’un règlement à l’amiable et convenir avec lui, d’un plan de remboursement intégral ou échelonné, de la créance.
  • Suivre régulièrement les encaissements selon l’échéancier convenu et prendre à nouveau contact avec le créancier en cas d’impayé.
  • Tenir et assurer une mise à jour quotidienne des dossiers des créanciers.


- Compétences (Le Savoir-Etre) :

  • Empathie, ouverture d’esprit et discrétion ;
  • Capacité d’écoute ;
  • Adaptation et recherche de compromis ;
  • Fermeté et courtoisie ;
  • Gestion de ses émotions ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Dynamisme et énergie ;
  • Sens de la négociation ;
  • Force de persuasion & Sens de l'observation ;
  • Réactivité ;
  • Aptitude à travailler en équipe,
  • Doté de qualités relationnelles indispensables pour instaurer un climat de confiance ;
  • Posséder une bonne résistance au stress et faire preuve à la fois d'assurance et de pédagogie.
  • Maitrise des outils bureautique Windows, Word, Excel (maîtrise des formules de calcul)



Offre expirée


Dans le cadre de sa stratégie de développement, L’Arab Tunisian bank cherche à recruter 2 profils ingénieurs informatique sur le grand Tunis.

- Niveau d’étude : Diplôme d’Ingénieur Informatique

- Expérience professionnelle : Un minimum de 3 années en tant que membre opérationnel dans son domaine

- Connaissances (le Savoir-Faire) :

  • Requis : Windows Server et Workstation (2016 / 2012 R2 / 2008 R2 / 7 / 10)
  • Requis : Active Directory Domain Services
  • Virtualisation
  • Exchange Server (2013)
  • SharePoint Server (2013)
  • SQL Server (2012 / 2014)

- Serait un plus :

  • System Center 2012 R2 (OM, SCCM et VMM),
  • Remote Desktop Services (2012 / 2016)
  • PowerShell, Scripting
  • GPO, DNS, DHCP, TCP/IP
  • AD Certification Autority
  • SQL Server Clustering / Availability Groups
  • Hyper-V clustering / replica

- Missions :

  • Participer à l’administration et l’amélioration de l’infrastructure du système actuel (Plus de 300 serveurs, 2 Datacenter).
  • Participer a plusieurs projets d’infrastructures.

- Compétences (Le Savoir-Etre) :

  • Empathie, ouverture d’esprit
  • Capacité d’écoute ;
  • Gestion de ses émotions ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Dynamisme et énergie ;
  • Réactivité ;
  • Aptitude à travailler en équipe,
  • Doté de qualités relationnelles
  • Posséder une bonne résistance au stress et faire preuve à la fois d'assurance et de pédagogie.



Offre expirée


Dans le cadre de sa stratégie de développement, L’Arab Tunisian bank cherche à recruter 1 profil ingénieur réseau.

- Niveau d’étude : Diplôme d’Ingénieur Informatique Spécialité Réseau et Télécommunication

- Expérience professionnelle : Un minimum de 3 années en tant que membre opérationnel dans son domaine

- Connaissances (le Savoir-Faire) :

  • Les compétences de routage et Switching de Cisco
  • Les capacités de conception et de mise en œuvre du réseau.
  • Capacité à résoudre les problèmes de réseau complexes.
  • Expérience de travail avec CISCO Firewalls
  • Connaissance de BGP, OSPF
  • Connaissance de la surveillance réseau, SNMP, Net Flow, capture et analyse de paquets.
  • La mise en œuvre de solution WIFI est un plus.
  • Compréhension de la norme 802.1x
  • Compréhension de RADIUS, TACACS +, Sys log

  • Serait un plus : les Connaissance Nx-OS, ASR-X, Cisco ACI, Cisco ISE, Cisco CSM, Cisco Prime Network Registrar, IPSEC, VPN, DMVPN, OP Manager, FH, WIMAX, Fibre Optique.
  • Excellentes compétences en organisation, en gestion de projet, en relations interpersonnelles, en gestion du temps et en présentation.

- Missions :

  • Participer à des projets d'ingénierie réseau.
  • Identifier et dépanner l'infrastructure WAN, LAN et Internet.
  • Déployer des solutions réseaux.
  • Administration et configuration réseau.
  • Participer à la conception de solutions réseau pour les applications métier et les architectures associées.
  • Déterminer les besoins; proposer et guider la mise en œuvre de solutions.
  • Gestion des incidents réseaux.
  • Elaboration de la documentation des processus requis pour les opérations quotidiennes.
  • Assistance technique à des utilisateurs, clients, services.
  • Participer à la mise en œuvre de nouvelles solutions techniques.
  • Analyser les goulots d'étranglement du réseau et fournir des solutions de « Capacity planning ».
  • Documentation des conceptions et des normes de réseau.
  • Participer a plusieurs projets d’infrastructures.

- Compétences (Le Savoir-Etre) :

  • Empathie, ouverture d’esprit
  • Capacité d’écoute ;
  • Gestion de ses émotions ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Dynamisme et énergie ;
  • Réactivité ;
  • Aptitude à travailler en équipe,
  • Doté de qualités relationnelles
  • Posséder une bonne résistance au stress et faire preuve à la fois d'assurance et de pédagogie.




Offre expirée


Dans le cadre de sa stratégie de développement, L’Arab Tunisian bank cherche à recruter 1 profil ingénieur Administration Infrastructure

- Niveau d’étude : Diplôme d’Ingénieur Informatique

- Connaissances (le Savoir-Faire) :

  • Windows Server et Workstation (2016 / 2012 R2 / 2008 R2 / 7 / 10 )
  • Virtualisation
  • SQL Server (2012 / 2014)
  • Réseaux et télécommunication avec une bonne connaissance des architectures réseaux.
  • Bonne connaissance de l'environnement technologique : AIX, LINUX, Firewall Cisco, WAF, LoadBalancer, Proxy, DNS, stockage SAN, Réplication de données …
  • Haute disponibilité et continuité d’activité

- Missions :

  • Participer à la gestion et l’amélioration de l’infrastructure du système actuel de deux sites HO et DR.
  • Participer à plusieurs projets d’infrastructures.
  • Veiller à la mise en œuvre des activités d’exploitation des infrastructures, des procédures et dispositifs nécessaires pour assurer la continuité d’activité de la banque.
  • Gérer et contrôler le projet de reprise informatique de la banque et faire le suivi périodique et l’actualisation du Plan de reprise d’activité.

- Compétences (Le Savoir-Etre) :

  • Empathie, ouverture d’esprit;
  • Capacité d’écoute ;
  • Gestion de ses émotions ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Dynamisme et énergie ;
  • Réactivité ;
  • Aptitude à travailler en équipe;
  • Doté de qualités relationnelles ;
  • Posséder une bonne résistance au stress et faire preuve à la fois d'assurance et de pédagogie.



Offre expirée


Dans le cadre de sa stratégie de développement, L’Arab Tunisian Bank cherche à recruter 8 profils de Guichetiers Payeurs équipe volante (3 ressources sur la zone du Grand Tunis et les 5 restants seront affectés a raison d’une ressource par Zone de l’Intérieur).

- Niveau d’étude : BAC+2 à BAC+3 Spécialité Gestion, Marketing, Commerce, Comptabilité.

- Expérience professionnelle : Expérience souhaitable dans des Banques ou des Assurances, chez IBS en tant que Stagiaire ou CDD –Caissier –

- Connaissances (le Savoir-Faire) :

  • Bonne connaissance des spécificités commerciales de la région
  • Maitrise les techniques de vente et de négociation et en mesure de les mettre en pratique
  • S’investit, prend des initiatives pour atteindre les résultats escomptés, et surmonter les difficultés rencontrés, n’abandonne pas devant les obstacles
  • Reste à la recherche des solutions pour optimiser son rendement
  • Bonne maitrise des outils Microsoft Office
  • Bonne maitrise de la langue Française et Anglaise
  • Rigueur et précision dans la manipulation de l’argent
  • Aptitude à la rédaction

- Type de contrat : SIVP ou CDD

- Zone géographique :

  • Zones Grand Tunis (obligatoirement disposé à travailler sur toutes les Zones du Grand Tunis)
  • Zone Sud (obligatoirement disposé à travailler sur toute la Zone : Djerba, Djerba Midoun, Djerba Guellala, Djerba Ajim, Djerba el May, Zarzis, Ben Guerdane, Tataouine, Médenine, Gabès, Chenini, El Hamma, Metouia et Mareth)
  • Zone Centre Ouest du Sud (obligatoirement disposé à travailler sur toute la Zone : Kairouan, Chorbene, Tozeur, Sidi Bouzid, Gafsa, Kebili, Kasserine et Metlaoui)
  • Zone Centre (obligatoirement disposé à travailler sur toute la Zone : Sousse, Sousse Khezama, Sousse Sahloul, Sousse Erriadh, Sousse Jawhara, Hammam Sousse, Kalaa Kebira, Monastir, Msaken, Mahdia, Teboulba, Jammel)
  • Zone Sfax (obligatoirement disposé à travailler sur toute la Zone : Sfax, Sfax II, Gremda, Sfax Tyna, Sakkiet Ezzit, Menzel Chaker, Sfax el Jedida, Sfax el Ain, Sfax Ariana, Sfax Soukra, Sfax Eddaier, El Jem)
  • Zone Cap Bon (obligatoirement disposé à travailler sur toute la Zone : Nabeul, Hammamet, Grombalia, Beni khalled, Menzel Temime, Zaghouane, Beni Khiar, Kelibia, Korba et Menzel Bouzelfa)

- Age minimal requis : entre 25 ans et 30 ans

- Missions :

  • Accueillir et orienter le client en fonction de ses besoins vers les services concernés
  • Répondre aux demandes courantes du client et l’orienter vers le bon vis-à-vis
  • Assurer la bonne réalisation de toutes les opérations de guichet
  • Connaitre les clients de l’Agence et contribuer à leur satisfaction en leur assurant une bonne qualité de service au guichet
  • Contribuer activement à la réalisation des objectifs assignés à l’agence
  • Etre orienté service clients et proposer constamment un service professionnel, amicale et agréable
  • Assurer la bonne réalisation de toutes les opérations de guichet conformément à la réglementation, aux procédures en vigueur et aux exigences-qualité de la banque tout en respectant les règles de déontologie d’éthique et de sécurité

- Compétences (Le Savoir-Etre) :

  • Autonomie
  • Intégrité
  • Professionnalisme
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Esprit d’équipe
  • Grand sensibilité à la relation client et à la qualité du service rendu
  • Bon relationnel
  • Bonne présentation
  • Parfaite connaissance de la réglementation et des procédures
  • Confidentialité



Offre expirée


Dans le cadre de sa stratégie de développement, L’Arab Tunisian bank cherche à recruter 4 profils d’Archivistes

- Niveau d’étude : Bac +3 en Archivage Electronique ou Gestion Documentaire

- Expériences : Une première expérience dans la fonction documentaire est souhaitée

- Connaissances (le Savoir-Faire) :

  • Maitrise des outils informatiques et bureautiques
  • Maitrise du cadre législative et réglementaire applicable aux archives papier
  • Maitrise des normes et règles du classement et de l’analyse archivistique
  • Maitrise des procédures archivistique : tri, versement, récolement etc.
  • Bonne qualités rédactionnelles
  • Savoir trouver et appliquer les durées d’utilité administratives (DUA)
  • Capacité de raisonnement analytique
  • Savoir identifier, analyser, classer et indexer des documents
  • Savoir communiquer et rendre compte
  • Savoir s’organiser et gérer son temps
  • Connaitre les techniques, normes et standards de conservation des informations numériques

- Missions :

  • Assurer la réception, le tri, l’appariement de la numérisation des documents
  • Assurer la conservation des documents
  • S’assurer que toutes les taches ci-dessus sont exécutées dans les délais requis, efficacement et avec précision
  • Assurer un suivi des opérations en suspens avec les unités concernées
  • S’assurer de l’exhaustivité des documents reçus relatifs à chaque type d’opérations
  • Préparer et élaborer les rapports périodiques requis
  • Gérer et traiter toutes les réclamations
  • Veiller à l’exactitude, l’exhaustivité, la rapidité et la cohérence de l’archivage des documents reçus selon les politiques et procédures
  • Effectuer toutes autres taches nécessaires

- Compétences (Le Savoir-Etre) :

  • Avoir l’esprit d’équipe
  • Avoir le sens de discrétion
  • Etre rigoureux
  • Bonne écoute
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Avoir le sens de l’organisation
  • Avoir le sens de la pédagogie
  • Avoir le sens de l’autonomie

Offre expirée




Dans le cadre de sa stratégie de développement, L’Arab Tunisian bank cherche à recruter 4 profils ingénieur sécurité informatique .

-Niveau d’étude : Diplôme d’ingénieur : 5 années minimum après le BAC

- Expérience professionnelle : Un minimum de 3 années en tant que membre opérationnel dans son domaine

- Connaissances (le Savoir-Faire) :

  • Formation: Diplôme dans une discipline technique Réseau/sécurité (titulaire d'un master en sécurité de l'information est un plus)
  • Des connaissances approfondies en réseau (LAN/WAN)
  • Bonne connaissance des protocoles LAN et de l’Internet (802.xx, IP, TCP, UDP, DNS, HTTP, SMTP)
  • Les capacités de conception et de mise en œuvre des architectures de sécurité, réseau et des infrastructures.
  • Connaissance de la surveillance réseau, SNMP, NetFlow, capture et analyse de paquets.
  • Compréhension de RADIUS, TACACS +, Syslog


- Serait un plus :

  • les Connaissance Cisco ISE, Cisco CSM, IPSEC, VPN, DMVPN, sécurisation des serveurs (Windows / Linux) : durcissement, authentification
  • Excellentes compétences en organisation, en gestion de projet, en relations interpersonnelles, en gestion du temps et en présentation.
- Missions :

  • Participer à des projets de sécurité informatique.
  • Application de processus, de procédures et de directives pour les meilleures pratiques en matière de sécurité selon les règles de risque, juridiques et de conformité.
  • Gérer les équipements de sécurité ATB (Firewall, IPS, IDS, WAF, load balancer, etc.) installés sur le réseau (internet, intranet et extranet).
  • Exploitation, administration, mise à jour et support de l’ensemble des équipements de sécurité de la banque.
  • Gérer la sécurité défensive EndPoint : Solution APT, HIPS, DLP, chiffrement, contrôle d’applications
  • Participer à la réponse aux incidents de sécurité informatique, fournir une analyse des événements de sécurité, un support de niveau supérieur.
  • Fournir aux autres départements les services de conseil en sécurité nécessaires ainsi que des recommandations de sécurité pour de nouvelles solutions et services informatiques.
  • Participer à la sélection de solutions / services informatiques pour couvrir les aspects de sécurité des solutions.
  • Participer au développement des politiques et procédures informatiques (IT P & P).
  • Participer à la réalisation des projets de conception et de mise en œuvre d’infrastructures en Sécurité des Systèmes d’Informations.
  • Déterminer les besoins; proposer et guider la mise en œuvre de solutions.
  • Intervenir sur des projets d’implémentation de systèmes complexes sur plusieurs sites et déployer, étudier et réaliser le PRA/PRI.
  • Elaboration de la documentation des processus de sécurité requis pour les opérations quotidiennes.
  • Participer à la mise en œuvre de nouvelles solutions techniques.
- Compétences (Le Savoir-Etre) :

  • Empathie, ouverture d’esprit
  • Capacité d’écoute ;
  • Gestion de ses émotions ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse ;
  • dynamisme et énergie ;
  • Réactivité ;
  • Aptitude à travailler en équipe,
  • Doté de qualités relationnelles
  • Posséder une bonne résistance au stress et faire preuve à la fois d'assurance et de pédagogie.


-Pour postuler :

  • Merci d'envoyer votre CV à l’adresse mail : atbbank@atb.com.tn

  • Nous ne prenons contact qu’avec les candidats présélectionnés.
Merci pour votre compréhension.


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